一一乡村振兴专家面对面

   本网讯谢久发（通讯员：罗望阳，谷永林）近日， 由湖南省乡村振兴局主办湖南商务职业技术学院承办的“2023年湖南省致富带头人培训班（乡村建设型）第四期”如火如荼，几天以来的理论专题学习、案例研讨、现场观摩教学无不为来自韶山市、会同县、衡南县等不同市县地区的160多名学员带来了一场场精神大餐。

  不经意间，盛宴已近尾声，学员们折服于各位专家乡村振兴致富之路的思维构架，惊叹于美丽乡村示范点的发展致富之路，在学思结合，研学交流之际，更多的学员结合当地村情民情实际，在国家乡村振兴战略政策理解层面、招商引资实际操作层面、县乡镇村乡村振兴实施层面积极思考，在护山养水抛荒复垦，干部理念村民民风民俗，产业发展与项目资金人才缺乏等方面就不同的困惑提出了不同的问题求助。

为此培训班特意邀请了湖南商务职业技术学院党委委员、宣传统战部部长聂振华、“湖南省优秀党务工作者”新明村党总支书记黄季明两位专家进行现场解

答交流。

  聂振华以“溆浦县水东镇标东垅村乡村振兴之探索实践”为题，结合自己在派驻溆浦县水东镇标东垅村工作队的工作经历，提出要抓好基层党建提升士气，促进班子队伍建设，激发党员干部与百姓参与乡村振兴建设的内心动力。“厚着脸皮，磨破嘴皮，走烂脚皮”，村干部要在充分调研的基础上加强基层组织建设，培育电商、产业人才，争取更多项目资金，搞好人居环境整治，做好村集体经济发展与智能化数字乡村建设。

 黄季明介绍了自己人生中26年从商追求经济效益与13年当基层干部创造社会效益的独特经历。他指出基层干部党员骨干要发挥关键少数作用，切实解决百姓急难愁盼问题，水、电、路、网问题基本民生有保障，人居环境整治生态环境保护有效果，守护好“绿水青山就是金山银山”的基本底线红线。与学员交流中黄

季明特别强调，“发展凝聚人心，务实提升形象，制度维护公正，交流增进感情，学习提升品味”。

“山区少数民族乡村如何快速发展村集体经济？作为驻村一书记该如何推动？”，“如何提高农产品价格，避免‘谷贱伤农’问题？如何提高农村养老待遇金问题？如何能让村民及时缴纳参加城乡居民医疗保险，国家应如何解决顶层设计理顺医患之间的关系问题？”， “如何提高基层村干部工资待遇留住优秀创业人才问题？如何破解当前农村基层形式主义的突出表现？如何解决状大村集体经济中出现的项目、资金、管理人才、市场销售、入股形式和利益分配的问题？”

  问题看似五花八门，有的是乡村振兴致富之路上的困惑，有的甚至看似是个别学员的“刁难”，实则反映出培训班开课以来，不少乡村振兴示范点的建设成就已经触动了村干部、致富带头人心底不愿提不敢面对的内心柔弱之线，学员们羡慕嫉妒之余，或者积极思考，或者悄悄自省自问，犹疑间或许一旦破冰，亦欲俯冲向前。面对各式花样提问，聂振华、黄季明从国家战略、省市政策理解与贯彻实施，结合不同市县地区发展实际情况，分析堵点难点，寻找突破点、切入点，解决瓶颈困境。山水林木不能动，产业也能找到“野路子”，“山货，竹笋，山茶油，山上中草药”是对“绿水青山就是金山银山”的承诺，也是靠山吃山，靠山走产业振兴的尝试。“结合当地实际，走红色文旅之路”是对会同县走文化振兴的建议。”“结合雨露计划，扶持中小学生教育，不让一个人因病因贫辍学，持续感情投入，欢迎更多大学生返乡创业，返乡考公，进行高学历年轻后备干部培养”是对人才振兴实施的具体操作建议。有学员提出，“目前乡村中留守老人妇女儿童居多，青壮年大部分在外务工，没有主打实际产业，缺乏人才，无长远规划，缺资金项目，村集体无特色产业，如何结合实际情况发展壮大村集体经济发展？上级下发文件和工作任务繁重，村干部身兼数职，准备各项资料台账，应付检查，没有合理分工合作，没有对应的奖励激励机制，没有十分热情投入到实际工作中去，是否应健全村干部值班制度？”对此，聂振华表示，要加强基层组织建设，培养更多更优秀的年轻党员干部，发挥好党员的引领示范作用，发挥好基层党支部的堡垒作用，达到“党建做实，凝聚人心；供销做好，鼓舞人心；民生做好，温暖人心；人才搞活，激励人心”的效果。

 专家面对面，学员们能抵近交流，问题看似尖锐，实际很实在。专家们不回避，不遮掩，逐一梳理分析解疑释惑。很多建议切实可行，很多案例分析令人茅塞顿开，解答方案接地气，专家与学员之间交流真切感受，学员思维得到点拨，底气得到提升，思路得到拓展，致富之路干劲更足，振兴之路信心更强。专家

面对面环节为乡村振兴致富带头人培训班划上了圆满句号，为乡村振兴致富带头人培训班再添一道亮丽的风景线。

 【责任编辑：何拥平】